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北京拓展训练究竟能给企业带来怎样的价值?

    “挑战自我,熔炼团队”是北京拓展训练通常的培训宗旨,这基本体现了目前企业对员工的基本要求。挑战自我,就是让人不断有积极的心态和进取的意识。目前社会竞争激烈,个人和企业都会面临不断的变化,企业希望员工有积极的心态。这就意味着,当前的企业关注的是个人如何通过组织表现出自己的能力。户外体验式培训课程通常是围绕这些主题来进行的。讲团队建设的课程培训很多,用体验的方式来做团队精神培训更接近人们的学习习惯,也更具有震撼力。

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    北京拓展训练是企业对员工的一项很有价值的投资。企业培训和传统培训的知识灌输是不同的,希望受训员工能解决实际工作问题,为企业能创造更多的价值。传统的教育方式对于知识的传授是好的方式,但企业更关注员工当前行为的变化,那些纯理论的,过于学术化的课程会变得越来越不受企业欢迎。基于体验式的拓展培训紧密切合工作实际体验,通过经验分享,影响他回去后的工作行为,这对企业是更加实用和有效的。


    现在需要北京拓展训练的企业,基本上都要为之设计一套完备的培训方案,拓展训练公司就是要深入到企业里面去,了解企业需求,紧扣企业需求,帮助企业实现目标。而企业也都是带着问题来。目前国内自主设计开发的培训课程很少,北京兵者拓展有些活动借鉴了国外的成熟经验,符合中国人的心理特征。国外在做体验式拓展培训中,会有很多对人心理上的直接挑战,在国外,老师的回顾总结一般也不多。但是,在国内依然十分重视回顾的环节,老师的提升做的就比较充分。

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    北京拓展训练对不同组织都有适用性。它侧重在态度和行为层面,不侧重知识。当一个员工不是没有意愿,而是根本不知道怎么去做的时候,这是知识层面的问题。这个时候需要的就不是体验式培训,但是大部分情况下企业面临的问题是员工的自我学习意愿不强,缺乏动力和积极性,这时候拓展培训就是企业培训的首选。