北京拓展训练项目之破冰


没有参加过拓展训练的,介绍拓展训练的发展史。
  游戏,讲三个忘记:忘记职位,忘记性别,忘记年龄。
  各位我们今天来到这里是进行团队建设的,那么各位,请问,什么是团队?
  中国文字之“团队”
  有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织。
  只讲不听的组织是团伙,很冲动“火”的一群人。
  这里把团队定义为:团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。
拓展训练活动

  管理学家罗宾斯认为:团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。

北京拓展训练团队存在的障碍
  (一) 二十一响鼓掌,齐眉杆,体现问题1+1<2,团队追求的目标,1+1>2,食指抬人
  (二) 信任障碍。万里长城,三轮,第一轮坐下,第二轮,躺下,第三轮走路,分享信任障碍
  (三) 惯性思维。个人惯性和团队惯性。问问题,锁手,夹鼻子,讲猴子实验
  (四) 沟通障碍。解手链,一轮或两轮,有一轮是不能讲话的
  进化论,鸡蛋,小鸡,公鸡或母鸡,凤凰,人,剩下的人表演节目。


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