北京拓展训练攻防箭运动是锻炼身体的一种有效手段，可以提高力量耐力、速度耐力、呼吸耐力等，并且可以练习···
拓展训练自1996年导入我国，至今已是第24个年分。近些年，团队拓展训练也是以其新奇与众不同的方式和內容，在一些一二线城市的学习培训销售市场上得到 诸多公司的亲睐，并显示信息了强悍的发展潜力。销售市场上从业拓展训练的公司愈来愈多，可是因领域进到门坎较低，可以说良莠不齐。HR们该如何选择拓展训练公司，既能让老总感觉钱用得值，又能让职工感觉有颇有获得呢？
团队拓展训练公司怎么样，要保证“七看”。
一看老总
销售市场上大部分北京拓展训练公司是由触碰过拓展训练的业务员或是从业过拓展训练的扩展教练创立。业务员具备一定的客户資源，扩展教练对拓展训练新项目更为了解。殊不知真实好的拓展训练公司，老总不但要有客户資源，不但要了解拓展训练新项目，更必须拥有 优良的知识储备、文化艺术涵养及其对拓展训练的与众不同了解。公司老总是单纯性的将拓展训练做为一种牟取权益的商业服务专用工具，還是将其视作推动个人提升的一种方式，立即体现了这一公司的价值观念和布局，也侧边体现了这一拓展训练公司的水准和层级。
二看教练精英团队
一个拓展训练公司可否走的远，除开老总以外，教练精英团队的能力素质和能力是最重要的决定要素。教练的总数、专职教练的配制、教练的知识储备、如何快速学习能力、当场认知能力、随机应变能力及其训前与客户沟通交流的能力，都立即会危害到拓展训练的实际效果。
三看工程项目经理
工程项目经理是最开始也是最立即与客户连接的人，工程项目经理针对客户培训需求分析的了解与掌握，培训需求分析与新项目分配的匹配度，后勤服务的细腻周全水平，立即最能体现这一公司的拓展训练水准。
四看项目培训
一个好的拓展训练公司一定具备较强的新项目产品研发能力，除开基本的拓展训练新项目以外，会依据销售市场和客户要求，持续产品研发新的项目培训，具备自身的特色食品，产生已有竞争优势。
五看办公环境
一个好的拓展训练公司在高宽比关心客户端另外，也会十分重视內部办公环境的营造。仅有构建优良的办公环境，教练、工程项目经理才会更为认真的资金投入到工作上去，才可以给客户更强的感受，才可以将拓展训练的实际效果利润最大化。
六看管理方案
不单单是拓展训练公司，一切一个公司，假如要保证才华横溢，在领域中领跑，务必有着一套切实可行的管理方案，包含招聘员工、培训学习、绩效考评和薪酬激励等规章制度。制度管人比人做人做事更为标准、公正。
七看服务项目过的客户
当你永远不知道这一公司如何的情况下，能看他以前服务项目过的客户目标，客户目标的层级侧边体现了这一公司的能力和水准，坚信销售市场的目光，坚信大家的挑选，不买账是最具体的挑选。
